| calcul du taux d'absentéisme et turn over : |
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| Nbre Heures Absences periode N Nbre Heures de travail en théorie sur période N |
x 100 |
Exemple :
Pour le mois de Septembre ( 22 jours de travail) à raison de 7h00 par jour.
Mme XXX compte 4 jours d'absences pour le mois de Septembre, soit (4x7heures) = 28 heures non travaillées.
Elle travaille théoriquement 7h00 / jour, soit : (22 jours x 7heures) = 154 heures théoriques de travail
Formule :
Taux d'absentéisme = (28 / 154) x 100 = 18.18 %Methode de calcul du Turn Over (Taux de rotation) :
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((Nbre de départs pendant l'année N
+ Nbre d'arrivée pendant l'année N) / 2)
Effectif physique moyen rémunéré au 31 Décembre de l'année N-1
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X100 |
Exemple :
L'entreprise ou collectivité comptait près de 200 employés au 31/12/2008.
En 2009, elle a recensé 22 départs et 10 embauches :
Formule :
Taux de Turn Over = [((22+10)/2) / 200] x 100 = 8,00%Réalisation d'un audit d'absentéisme :
Axmedica réalise un audit de l'absentéisme au sein de votre établissement.
Cet audit vous permet de comprendre et de réagir face à l'absentéisme au sein de votre entreprise ou collectivité. Il a pour but d'identifier les absences (maladies, AT, accident,...), les durées, et les coûts qui y sont liés.
Il a également pour objectif de mettre en avant des solutions (contre-visites médicales ou prévention) afin de réduire les absences.
A la suite de cet audit, un rapport écrit vous est remis. Axmedica saura vous accompagner tout au long du processus.
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